第234章 不敢动邪念
作者:
雨阳 更新:2022-11-20 17:11
为了防止出现种子公司那样的国有资产流失,国资委,审计部门进行了严格的监督,对整个改制过程进行了全面的检查核算。因为毛晓东新当岭南市长,也不想自己刚着手改制这钢厂,就出现大的问题。在改制钢厂的过程中,毛晓东召开了三次的会议,在每一次的会议上,都提出严格的要求,凡是在企业改制过程中,弄虚作假,侵吞国有资产的人员,严厉的惩处。
这样的决定,毛市长的指示,也在岭南日报上头版刊登出来,发表了市领导对改制钢厂这个事情的重视。因为毛晓东刚上任市长,都知道他想新官上任三把火,想在这次的钢厂改制的事情中,树立自己这个市长的威望,任何人都不敢在这个时候朝枪口上撞。
再说,这次的钢厂改制,杜绝存在国有资产流失的现象,也是市委书记邓洪波的指示。凡是在这次改制过程中,有贪腐行为,有侵占资产行为的人员。无论是企业高管,还是国家公职人员,发现一个,严查一个,绝不姑息。
市委,市政府领导班子再三的重申这件事情,谁也不敢动邪念。
经过半个月的资产核算,手续移交,股权变动,元达集团岭南钢联有限责任公司正式成立。元达集团出资一个亿,占公司股份的百分之四十,香港的那一家企业出资八千万,另外岭南当地有两家企业,分别出资两千万,余下的就是几个自然人股份。黄元达出任公司董事长,钢厂以前的厂长,出任公司副总经理,负责技术方面的工作。从元达集团调了一名副总经理过来,担任钢联公司的总经理,负责公司的全面工作。
元达集团控股钢联厂以后,对钢厂进行了全面的改革,领导班子进行了大的调整,进行了绩效考核制度和奖励制度。部门领导两年为一个任期,进行绩效评选,合格的,继续当部门经理,在下一次的评选中不合格的,经理降职为部门员工。
管理上面,都严格按照股份制企业进行管理,实行奖惩制度,全面的提高企业员工的积极性,改掉以前国有企业的懒惰工作态度。
很多在国有企业里面习惯了懒散工作方式的人,一下子进入到这种股份制企业里面,实行上班考核,年终奖励的办法,很不习惯,都感觉这种工作太累。
钢联公司挂牌成立一个周以后,黄元达亲自到市委来邀请邓书记到钢厂去视察工作,也算是对企业的一种关心。
经过短短一个周时间的整顿,黄元达对钢厂进行了大刀阔斧的改革,该关门的部门,就下令关门,该增加的部门,设置新的部门。公司开支方面,财务部门必须提出每季度一次的财务开支预算,每半个月一次财务报表,这都是黄元达在钢联公司第一天的领导干部会议上提出的工作任务。
周五早上,市委书记邓洪波,市长毛晓东,常务副市长魏大林等领导班子都前往岭南钢联厂进行视察。钢联有限责任公司几个大字,被镀上了金色,闪闪发光,在公司的大门口,挂着红彤彤的气球,还有华联,被气球拉起来的直立横幅,厂子一片喜庆洋洋的气氛。跟十天前的钢厂对比起来,有了翻天覆地的变化。
我们的车队刚到门口,黄元达已经带领着钢联公司的领导班子现在大门口隆重的迎接着。
车子刚停下来,黄元达就上前来给邓书记拉开车门。这个黄元达,反应速度比我还快,我还打算下来去给邓洪波开车门,他小子抢先了一步。
“邓书记,感谢你们市委领导对岭南钢联公司的关怀,还望邓书记在通过今天的视察以后,能为我们企业提出可贵的意见。”
“黄总,钢厂到你的手里,经过一番制度和人事上的改革,看样子变化很大的。看看公司的这些中层领导,一个个都是精神抖擞,比以前走到钢厂的时候,有了更多的朝气,更让人感觉这样才是一家赚钱的企业吗。”
“谢谢邓书记的高度评价,邓书记,毛市长,几位领导里面请。”
几个市领导挺胸高昂的,走在前面,一边走,一边张望。如今的钢厂,确实变化了很多,比我前段时间来视察的时候,单是厂区的卫生、工人们的热情和工作积极性,都发生了很大的变化。
黄元达像领导的贴身秘书一样的,陪在邓洪波书记的身边,不停的给市委书记介绍现在企业改制以后的情况。在人事方面,做了哪些调整,以及公司在业绩考核方面,有哪些大的变动。邓洪波认真的听着,心里在想,这个黄元达,还真是一个做生意的能手。
眼看要破产的钢厂,进行股份改制,纳入元达集团的旗下以后,岭南钢厂单从表面上看,就发生了很大的变化。至于业绩方面,目前刚进行股权改制完成,还不能在这么短期的时间里,看出公司经营方面的变化。
来到生产厂区,工人们都在忙碌着,和上一次我陪着邓书记过来钢厂视察工作的时候,确实有很大的变化。工人们的工作热情,都有了很大的提高,这可能是公司在施行了业绩考核制度以后,员工们的工作热情得到了大的提升。
中层干部,按照公司的规定,施行业绩考核制度。凡是在一年度的生产和经营过程中,超额完成公司业绩的,公司会进行特别的奖励。这一点,打破了以前够有公司的分配不公,几千人吃大锅饭的情况。有能力的人,就能够得到提升。
市委书记、市长等领导班子在元达集团公司领导的陪同下,参观了钢联公司的整个厂区。对现在的钢联公司的变化,邓书记给予了肯定和称赞,也让市委领导们看到了钢联公司在改制以后发生质的飞跃。
有领导所到的地方,都会有电视台的记者们跟随着。可惜,从戚薇当了电视台支持人以后,我就在这种采访的时候没有见过戚薇。
这次岭南钢厂的改制,是毛晓东新市长到岭南来完成的第一个大事,经过一个月的时间,钢厂的改制顺利的完成了,还没有出现群体闹事事件。这一点,毛晓东还是很感激邓洪波书记对他工作的支持,他心里很清楚,要是没有邓洪波书记的支持,在改制钢厂的过程中,就不会有现在这么的顺利。
当电视台记者问到钢厂改制以后,下一步的发展有什么目标,毛晓东微笑了一下,说了几句,把这个问题交给了现在钢厂的主要领导黄元达来回答。
今后钢厂要走什么样的路,能不能够把钢厂扭亏为盈,从年年亏损的企业中走出困境,这也是岭南市民们十分关心的一个问题。今天,电视台的记者们也问到了这个问题的焦点,黄元达信心十足,在面对着电视台记者们的提问的时候,他很有自信的回答了记者们的提问。在电视台记者们的面前,黄元达说,元达集团收购了岭南钢厂,接下来的工作重点,就是要实现集团企业的整体上市,解决目前钢联公司面临资金压力的问题。
在资金充足以后,会首先考虑设别上的更新换代,要引进先进的设备,降低生产成本、管理成本,从而提高公司的盈利能力。当记者们问到,下一年度,钢厂有没有能力实现盈利的问题。黄元达很肯定的回答,一定能实现盈利。
面对黄元达的自信,钢厂的中层干部们都充满了信心,他们相信,黄元达是岭南市的商业传奇人物,钢厂的领导班子们相信,在黄元达的带领下,岭南钢厂会带来翻天覆地的变化。
以黄元达在管理和经营方面的能力,他想要把钢厂发展起来,也还是有很大的可能。这一点,不仅仅是黄元达本人的自信,也是市领导选择让元达集团来收购钢厂的一个主要原因。
元达集团收购钢厂,也是在为元达集团下一步的上市计划做铺垫。有了钢厂的加入,元达集团的资产实力得到了很大的提升。尽管在盈利能力上,钢厂还没有发挥出作用来,但目前来看,对元达集团的整体盈利不会造成很大的影响。
黄元达是一个精明的生意人,在决定要收购钢厂的时候,一定是经过了反复的论证,对钢厂的资产进行了核算,也会评估收购钢厂以后可能存在的潜在风险问题。所以,在没有可行性的前提下,黄元达这样的生意人是不会贸然出手做失败的投资。
领导们视察了公司的生产区,物流区,就在大厅中,邓书记对岭南钢联有限责任公司今后的发展,给予了厚望,也对钢联公司在今后的发展方向上,提出了几点建议。并且鼓舞钢联公司的领导班子,要对钢厂未来的发展,。充满信心,在黄总的带领下,几年后的钢厂,会是一个全新的面貌呈现在岭南市民眼前。
这一点,全公司的人要相信市委、市政府领导们对钢厂的关心。要相信公司的领导层,有这方面的管理和领导能力,可以带领大家发展好钢联公司。
邓书记的讲话,博得了热烈的掌声。他对钢厂,也十分的关心,这次让元达集团来收购,这是最好的结局。元达集团会作为岭南市重点企业计划上市,上市以后,集团的发展会要像多元化的方向发展。收购钢厂,增加了元达集团的上市筹码,有助于元达集团的上市。
在资金实力方面,管理能力方面,元达集团都会帮助钢厂走出眼前的难关,会让目前的钢厂起死回生,对两家公司都有好处。市政府出面,等于是帮两家企业做了一个媒人。