，。
  复杂的战术未必是最好的，简单有效的才是一支冠军队伍应该有的战术和执行力。可是当球队需要提振士气时，需要让自己的好队友还击时，如此的反击完全把客场作战的压力排解出来，并且给与活塞队整体一次沉重打击。
  一名出色的核心控球球员，就是如此的让任何一位敌对的教练，非常非常的恼火与头疼，因为这就相当于场上多了一位教练出来，甚至是比自己一方多得到几次暂停的时间。
  不要以为暂停的使用只是在战术上，在很多时候，其他更重要的事情，要是没有足够时间的调整，那就是致命的，比如让对方球员的得分激情冷却一下，比如让自己一方的球员稍微冷静一下，比如鼓励己方球员的比赛激情，表达主教练的愤怒和激励球员的手段……这些都需要暂停来完成的。
  再比如这场可谓是活塞队的生死战，弓峰又一次用自己的方式站了出来，甚至是让拉里异常恼火的方式……虽然弓峰在其他球队后，未必能得不到今天如此出色的展现，可是能把尼克斯所有球员的能力都发挥出来的，还会有其他人？
  弓峰本场比赛上场42分钟，只是得到11分9次助攻3次失误的‘及格般’数据，可是弓峰在场上的作用却是让拉里布朗恼火的把所有球队暂停全部用完，而尼克斯面对这样的布朗，更多的是派出不同的主力球员与替补球员轮番的上场，让场上的弓峰与这些人去组合，然后不断的去应对拉里布朗的防守回合调整。
  而且这种换人很明显是弓峰在场边就与米尔交流得到的，甚至弓峰累得时候，是直接指向球员席的谁上场去比赛，球员如此的‘嚣张’，想必很多教练和球员无法去忍受弓峰如此的安排吧？
  可是更加不可思议的是，没有任何一位尼克斯的球员有任何甚至是丝毫的恼怒，这些球员里包括马龙、希尔与阿伦，就连最应该感觉恼火的主教练兼经理的米尔，在场边都一直保持一副笑呵呵的样子。看着弓峰与拉里斗法的画面，装是不可能装的，米尔要是会在场边如此装必然会适得其反……紧紧盯着他的录像机不会放过他任何一丝的动作细节。
  在这场比赛的最后，就是最迟钝的球迷都已经感觉到，弓峰在本场比赛的位置与体现的实力，甚至明显的感觉到拉里教练就是在与场上的弓峰，做各种攻防似的斗争。
  两人一个要保持球队的攻击能力，一个保持球队的防守效率，一个研究怎么把篮球送进篮筐，一个要保证尼克斯所有进攻的一切保持不顺利的状态。
  只是最后的结果，大家也看得出来，是拉里输了！
  当然只是拉里想要限制尼克斯的战术输了，而活塞队在本场比赛却赢了下来，只是为此付出的代价有些大。
  全场比赛结束时，活塞队是以104比101战胜的尼克斯，也完全可以说活塞队是用自己强大的进攻，默契的配合、用跑动得分战胜的尼克斯。
  可活塞所有主力球员的平均上场时间更是高达45分钟以上，汉密尔顿全场砍下28分，昌西24分，拉希德27分，普林斯外线三分球更是高达六成以上的命中率……如果这样的活塞还赢不了，尼克斯就要比平常的表现好的多。
  可尼克斯第三场比赛的发挥只能说是个别失常，其他的保持正常，外线三分的突然失准，篮下单打效率的下降，防守的强度肯定足够，可是却没有办法阻拦外线打开的活塞。
  拉里本场比赛的防守战术，是输给了弓峰，可这种表现，未必是弓峰展现出来的、个人拥有的强大核心控制能力，可是弓峰站在尼克斯这支球队里就是最强的，强到连拉里都没有任何办法，能很好的去限制住尼克斯整体的发挥。
  而且球迷们也是第一次感觉到，原来真正想要防守好一支球队，是这么有意思的一件事，原来防守不仅仅需要来自肌肉的碰撞，不仅仅需要球员们展现出来的态度，原来防守的战术里，可研究的学问原来有那么多呀？
  杰伊在本场也没有被冷落的意思，上场时间达到36分钟，到是希尔今天的上场时间减少了很多，只有24分钟。
  这场比赛也表明尼克斯不是不可战胜的，只是想要用全力的防守去战胜它有些困难，可要是拼进攻，特别是尼克斯防守时非常费劲的外线进攻，尼克斯也不是不能被打败的。
  如此这番的比赛进程，也让‘尼克斯已经是冠军’的论调变得低下了头，事实证明，尼克斯的一切都是自己得到的，却不是主要是因为尼克斯在球员上的累积。
  在赛后不是没有记者去询问为什么尼克斯的球员、教练组，为什么在会如此听从在场上的弓峰，这么一位还处在新秀时期里的球员去安排战术，可被问到的人突然嘴角咧了一下，然后对问此问题的记者微微一笑，什么都没有说，直接拒绝回答类似的问题……后来还是米尔给了媒体们需要想象力的一种答案。
  “老子在弓峰训练的时候，才真正的知道什么是数学的天才，模型的天才，篮球战术的天才，传球的天才，要是弓峰哪一天退役了，老子还是尼克斯的经理或者是老板，我绝对会让他出任球队的主教练，年薪都是教练里最高的那种！”
  其实也没有什么大不了的，只是弓峰把所有战术大体变化的一万种模式，只是演练一遍以后，就全部背下来了，并且只要助理教练表明某种战术的序列号，弓峰就会如同是机器人般的迅速跑到自己的位置，做到这项战术所要求的一切……做到这种要求的弓峰，只是看着助理教练们做一遍战术的演示而已！
  这也是球员、教练层不愿意去透露答案的重要原因！弓峰如此的表现那是赤果果的打尼克斯所有人的‘脸’呀！
  当其他的球员还在熟悉刚刚学习到的战术时，需要大量的练习在这种战术下，怎么去跑位的时候，弓峰直接演练一次后，就会点点头，到旁边坐着休息，然后比助理们还负责的告诉谁谁谁应该在此时应该在哪里，应该怎么去跑位，在这个位置上，又应该怎么去做，有多少种的做法……
  最后实在是看不下去的助理教练与球员们，在演练战术运行的时候，都会主动要求弓峰先离开，等其他的球员们熟悉这种跑位练习以后，再要求弓峰的加入……这一项的决议得到尼克斯所有人的拥护。
  球员们感觉自己‘解放’了，不再为自己的智商问题而感到莫名的忧伤。
  助理教练们则是在球员们身上重新找到了自信，原来自己还是助理教练，还不用失业。
  米尔每一次看到弓峰‘忧伤’的与自己的助理教练们练习投篮、单打训练、或者悠闲的看着其他球员跑位去做战术性的训练时，甚至是提早下班回去休息时，都感觉到弓峰就像是一条鲶鱼……
  米尔欢喜的看到三方如此彼此间的相互‘斗争’，球员们咬牙切齿的赶紧学习所有的战术跑位，助理教练们想着所有莫名其妙的战术，利用所有场上的要素，去为难弓峰，而弓峰也不是吃亏的主。
  在某一次弓峰因为场上的要素掌握的不全面，发生战术演练时的失误后，而被所有人‘耻笑’一番，有些‘恼羞成怒’的弓峰，直接找到了负责进攻体系的金特里还有负责防守体系的锡伯杜。
  要求直接面对面的单挑战术，也就是说，把球队算是均匀的分成两队……
  然后所有球员和教练就服气弓峰在球场上，在进攻战术上的运用……防守战术的演练不行，不是因为弓峰不想去争取，而是锡伯杜耍花招的把弓峰本人找来，当自己球队的核心控制人，这样一来弓峰就陷入到驳论当中，因为自己在战术里，是战胜不了自己的。
  当然这样的比试更多的是一种尼克斯的内部游戏，弓峰现在多说是对尼克斯的球员们有很多的了解罢了。(。)，。